Красноярский Базовый Медицинский Колледж им. В.М. Крутовского

С 11 по 15 ноября 2024 года проходил III Форум на Енисее: «Неделя качества и безопасности - бесценный опыт».

15 ноября пятая заключительная площадка форума состоялась на базе Красноярской межрайонной клинической больнице скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича под название «Молодым везде у нас дорога». Шесть главных государственных медицинских учреждений подготовили сладкие подарки студентам и видео ролики с презентациями своих больниц.

Открыла конференцию Зимина Татьяна Александровна - главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава Красноярского края, Председатель Красноярской региональной общественной организации «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием», заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С.Карповича» (г. Красноярск).

В своем выступлении Татьяна Александровна обозначила цели заключительного дня форума - основные преимущества для специалистов средне специального образования медицинской отрасли в Красноярском крае, особенно для молодых специалистов, чтобы они понимали разницу между частным здравоохранением и государственным.

Задача форума - обсуждение одной из ключевых задач национального проекта «Здравоохранения» - обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами среднего звена. А также присоединение к участию форума выпускников, знакомство студентов с главными государственными медицинскими учреждениями и их сотрудниками для более легкой и быстрой адаптации в переходе от студента к профессионалу и возможности почувствовать себя частью команды.

Далее с напутственной речью выступил Гребенников Сергей Васильевич - к.м.н., главный врач КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича», г. Красноярск, пожелав получить с этого дня форума бесценный опыт, полезную информацию и задуматься о выборе места работы.

Мамавко Наталия Михайловна - начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки Министерства здравоохранения Красноярского края (г.Красноярск), подняла вопросы кадровой политики и мер социальной поддержки специалистов в сфере здравоохранения и дефиците среднего медицинского персонала. На данный момент в Красноярском крае 9 образовательных организаций по подготовке среднего медицинского персонала. Процент трудоустройства на 2024г в краевые государственные учреждения составляет 78%. Разработаны различные программы поддержки молодых специалистов.

Основными спикерами на данной площадке стали руководители КГБПОУ «Красноярского базового медицинского колледжа имени В.М. Крутовского» под эгидой директора Момот Татьяны Георгиевны.

Момот Татьяна Георгиевна выступила, с докладом «Система трудоустройства выпускников по специальности лечебное дело и программе наставничества». Подробно рассказала о модели подготовки специалиста в рамках практики «От профориентации к наставничеству». Данная практика состоит из трех этапов, проводимых в период поступления, обучения, выпуска, направленных на трудоустройство выпускников в КГБУЗ «КССМП» и организацию взаимодействия заинтересованными сторонами.

Янута Оксана Святославовна - является руководителем центра трудоустройства выпускников в КГБПОУ «Красноярский базовый медицинский колледж имени В.М. Крутовского» выступила с докладом о «Значении и возможности центра трудоустройства выпускников». Представила целостную систему трудоустройства и профориентации и статистику о заключении целевых договоров за 2023-2025

В заключении выступила Солончук Татьяна Павловна - заместитель директора по ППО КГБПОУ «Красноярский базовый медицинский колледж имени В.М. Крутовского» с докладом «Студенты - медики, ресурс для медицинской профилактики в организациях здравоохранения». Рассказала о реализации Национального проекта «Продолжительная активная жизнь», где важной частью являются профилактика неинфекционных заболеваний и развитие здравоохранения в регионах. Отметила, что эффективность системы здравоохранения напрямую зависит от уровня профилактических мероприятий.

III Форум на Енисее стал важной площадкой для специалистов со средним медицинским образованием. Формат работы площадки позволил объединить лучшие современные практики работы по привлечению будущих специалистов в учреждения здравоохранения.